Przebieg szkolenia z AI

Od ankiet przed szkoleniem do działających rozwiązań w Waszej firmie. Mało teorii, dużo pracy na prawdziwych zadaniach.

Krok po kroku

Od pierwszej rozmowy do działających rozwiązań w Twojej firmie.

Przed szkoleniem
Krótka rozmowa
Ustalamy, ile osób weźmie udział, z jakich działów i czego potrzebujecie. Dostajesz termin i cenę.
2 tygodnie przed
Dwie krótkie ankiety
Pierwsza dla firmy: czego oczekujecie, ile osób i z jakich działów, jakich narzędzi i jakiego ekosystemu używacie. Druga dla każdego uczestnika: czy korzystał z AI, jak je ocenia, a na końcu karta procesu, czyli opis jego zadań. Na tej podstawie układamy program.
W dniu szkolenia
Praca na żywo
Krótkie wprowadzenie, potem praca w małych grupach. Z każdym budujemy rozwiązania do jego procesów: pokazujemy, jak wykorzystać w nich konkretne narzędzie, optymalizujemy i automatyzujemy.
Po szkoleniu
Zostaje rozwiązanie
Każdy wychodzi z działającym rozwiązaniem i notatkami. Rozpoczęte automatyzacje dokańczamy bez dopłat.

Jak wyglądają dni szkolenia

Każdy dzień to jeden blok 4-godzinny. Tylko pierwszy dzień zaczyna się od wprowadzenia i omówienia kart procesów. Każdy kolejny to od razu praca w grupach.

Dlaczego małe grupy?

Żeby jak najlepiej wykorzystać czas każdej osoby. Pracownik dołącza wtedy, gdy przychodzi kolej jego grupy, a resztę dnia normalnie pracuje. Nie siedzi godzinami na sali, czekając na swój temat.

Dlaczego 4 godziny dziennie?

Bo tyle da się pracować w pełnym skupieniu. Po 8 godzinach slajdów nikt już nie słucha, a w 4-godzinnym bloku każdy jest zaangażowany na 110%.

Pierwszy dzień

30 minut
Wprowadzenie do AI
Jak działają narzędzia AI, co potrafią, a czego nie, i jak z nimi rozmawiać. Tylko tyle teorii, ile potrzeba do pracy.
20 minut
Omówienie kart procesów
Przechodzimy przez karty z ankiet: co kto robi, jak często i ile czasu mu to zajmuje. Razem wybieramy, od czego zacząć.
ok. 3 h 10 min
Praca w małych grupach
Siadamy z każdą grupą po kolei i razem budujemy rozwiązania na jej prawdziwych plikach, mailach i systemach: dobieramy narzędzie do procesu, optymalizujemy go i automatyzujemy, aż zacznie działać.

Drugi i każdy kolejny dzień

4 godziny
Praca w małych grupach
Bez wprowadzenia i kart, od razu wracamy do pracy. Kończymy rozwiązania z poprzedniego dnia i bierzemy kolejne procesy.